Conseil

Formation Recruter sans discriminer

Contexte de notre intervention

Cette formation vous permettra d'identifier et évaluer les fondamentaux pour recruter sans discriminer.

Vous apprendrez également à prévenir les discriminations à l’embauche en plaçant les compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.

Notre prestation "sur-mesure"

• Analyse du besoin avec les responsables des stagiaires de la formation.

• Planification des ressources nécessaires à la réalisation de l’action de formation.

• Etablissement d’une convention de formation (l’intitulé de l’action, sa nature, sa durée, les effectifs concernés, ses modalités de déroulement et de sanction, son coût, le numéro de déclaration d’activité de l’organisme).

• Communication auprès des stagiaires du programme de formation (par intermédiaire du manager ou service RH) et des modalités (lecture/travail préalable ; lieu/horaire ; évaluation)

Nos thématiques de formation

• Les enjeux du recrutement
• La définition de la compétence
• Les méthodes d’identification des compétences requises
• La place de la compétence dans les méthodes d’évaluation

Nos compétences d’évaluation

• Une expérience opérationnelle (recrutement, formation, management) des consultants

• Une méthodologie d’animation et d’ingénierie de formation

• Une mise en pratique avec les stagiaires

• Une prise en compte des thématiques professionnelles propres aux participants

(Une évaluation satisfaction et post-formation)

Conditions commerciales

Tarif : nous contacter pour plus d’informations au 05 35 54 27 82 (standard)

Durée de la prestation : De 1 à 3 jours selon la thématique

Public / Prérequis : Manager de proximité, Responsable de service, CODIR.

Par groupe de 6-8 maximum

Accessibilité handicap

Nous pouvons vous proposer des solutions, n’hésitez pas à nous contacter

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