Notre cabinet, recrute pour l'un de ses clients, groupe immobilier à taille humaine et en pleine croissance (environ 10 millions d'€ de CA), dans le cadre d'une création de poste, son futur : Responsable Administration du Personnel F/H.

POSTE ET MISSION

En véritable bras droit de la Direction au sein de l’agence, vous serez chargé(é) de/d’:

• Prendre en charge l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel pour l’ensemble des collaborateurs (salariés et indépendants) : DPAE, parcours d'intégration/onboarding, contrat de travail, suivi des périodes d'essai, congés, visites médicales… ;
• Superviser la gestion de la paie avec le cabinet comptable (en attente d’un projet de réinternalisation de la paie) et réaliser les déclarations sociales ;
• Participer au volet développement RH (recrutement, intégration, formation) ;
• Apporter le conseil nécessaire aux collaborateurs ;
• Assurer une veille sociale, juridique et conventionnelle ;
• Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction ;
• S'assurer du respect de la réglementation sociale en agence : affichages obligatoires, registres... ;
• Assister la Direction dans la communication des informations internes des agences : courriers, assistance téléphonique, contact au sein de l'agence ;
• Assurer si besoin un soutien occasionnel sur le suivi de la facturation.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

PROFIL

De formation supérieure RH/Droit social de type BAC+3 minimum (Licence professionnelle), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 années à un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement PME ou Start-up, ou au sein d’un cabinet comptable.

Votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre capacité d'initiatives et vos qualités relationnelles, vous vous permettront de mener à bien votre mission au sein de notre organisation en plein développement.

Force de propositions et curieux(-se) du business, vous saurez être un référent RH auprès de la Direction et participer à la mise en place des process et outils nécessaires à notre organisation.

La bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels associés (paie), mais aussi d’Excel, est fortement souhaitée. Le poste est éligible au télétravail, et des possibilités d’évolution sont possibles en interne.