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Depuis sa création en 2009, le Cabinet de Corgnol & Agnès base son développement sur les valeurs du travail, de l’exigence et de l’honnêteté. Nos consultants vous accompagnent pour répondre au mieux à vos enjeux dans le domaine des ressources humaines.

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Cyrille de CORGNOL & Jérôme AGNES
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Ils nous font confiance

« J’ai contacté le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS afin de remplacer notre Régisseur qui nous quittait après 20 ans de bons et loyaux services, ce n’était pas tache facile !
Outre le sérieux de l’organisation et du respect des délais du processus de recherche, le Cabinet a su définir en toute objectivité nos besoins et nous aider dans le choix du profil du candidat.
Il a su nous accompagner tout au long de la sélection et assuré un très bon suivi « post embauche ».
C’est un Cabinet que je ressolliciterai volontiers pour toute nouvelle embauche . »

Frédéric BELLANGER

Propriétaire -
CHÂTEAU ROQUEFORT
« J'apprécie beaucoup le soin que vous apportez à comprendre la personnalité, les moteurs profonds des candidats, et à sécuriser le plus possible l'adéquation de leurs valeurs avec les miennes. Au-delà des compétences, vous voulez présenter des profils qui vont "matcher" avec l'ADN de l''entreprise et de son dirigeant. »

Thomas DROUINEAU

Directeur Général -
KRESSMANN
« Nous travaillons avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS depuis plus de 10 ans. Ils nous ont appuyés dans le recrutement de tous les salariés clefs des Châteaux Pédesclaux et Lilian Ladouys, à commencer par mon bras droit, Secrétaire Général des propriétés. Nous apprécions leur forte capacité d'écoute et de compréhension des besoins de l'entreprise comme des candidats, dans le but de construire une relation pérenne et fructueuse pour tous. Quel que soit le type de profil recherché (cadre et non-cadre technique, administratif ou commercial), l'accompagnement du Cabinet s'est toujours révélé pertinent et porteur de solutions intéressantes. DE CORGNOL & AGNÈS a également su nous accompagner dans notre réflexion sur la définition de la meilleure organisation possible, dans nos entreprises en développement où le niveau d'exigence et le besoin d'investissement personnel de nos collaborateurs sont d'un standard élevé. »

Vincent BACHE-GABRIELSEN

Directeur des Propriétés -
CHÂTEAU PEDESCLAUX - CHÂTEAU LILIAN-LADOUYS
« Approche personnalisée, compréhension du besoin et sélection efficace du profil. Adaptation de la recherche dans un marché du travail tendu. Nous sommes très satisfaits de l'approche collaborative et des compétences métiers. »

Maître Laurent DELAGE

Associé -
LDA SOCIÉTÉ D'AVOCATS
« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a rapidement et parfaitement compris nos besoins et a su y répondre avec diligence. Le choix des candidats, l'analyse de leurs capacités à s'intégrer dans notre structure font du Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS un partenaire essentiel au bon développement de notre société. »

Sébastien ARTAUD

Notaire Associé -
COMPAGNIE DU JEU DE PAUME
"Ce fut un plaisir de travailler avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS. La mission a été très bien menée avec une compréhension impeccable du poste et du profil de la personne que nous cherchions. Le recrutement a été fait dans un délai raisonnable avec un suivi précis et professionnel. Nous sommes très satisfaits du travail du Cabinet et de la candidate recrutée. Je recommande vivement ce cabinet et je referai appel à leur service dans le futur. Merci et bravo !"

Chloé ASSÉO-FABRE

General Manager -
L'AVENTURE WINERY
"Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a été à l'écoute de nos besoins en comprenant pleinement nos recherches et a su s'adapter durant la mission aux différents changements de périmètres qui se sont imposés à nous. Transparence, clarté, pertinence, efficacité sont les maîtres mots qui caractérisent la relation. J'ajouterai à ceci des échanges toujours très constructifs avec mon interlocuteur qui a chaque fois a su s'adapter, et nous transmettre ses avis sur les candidats avec beaucoup de professionnalisme.
Le suivi de prise de poste effectué par le cabinet est très apprécié tant par les candidats nouvellement recrutés que par l'entreprise et permet de valider de part et d'autre les impressions ressenties.
Nous avons mandaté le Cabinet pour une première collaboration pour le recrutement de deux personnes en CDI avec un timing très court, dans un contexte de tension sur le marché du travail et avec un périmètre défini au départ qui a fortement évolué durant la mission.
Nous sommes très satisfaits, en tout point de la prestation du Cabinet qui a su répondre à l'ensemble de nos attentes. Relationnel, choix du candidat, compréhension des besoins, clarté dans la présentation des candidats, transparence sur les points de vigilance et pertinence dans le choix des candidats."

Frédéric ROBERT

Directeur des Opérations -
BARRIÈRE FRÈRES
« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a su parfaitement répondre à ma demande.
Avec une écoute attentive de mes attentes et une compréhension rapide de mes exigences, les premiers échanges se sont particulièrement bien déroulés. Les contacts suivants ont été de très bonnes qualités avec notamment des retours très complets via une note de présentation des candidats très détaillée. Post recrutement le suivi est également très professionnel et apporte une sérénité supplémentaire lors des premiers pas de l’employé dans l’entreprise. Tout au long des processus, toute l’équipe a été très réactive et d’une grande confiance.
Merci encore pour votre aide précieuse lors de cette étape cruciale, si importante pour notre réussite future. »

Benjamin HESSEL

Directeur - CHÂTEAU DES ANNEREAUX
" Très bonne compréhension du besoin. En terme de gestion du processus, le délai a totalement été respecté (très court), les candidatures étaient pertinentes par rapport à notre besoin, les supports étaient parfaits (CV + appréciation globale). Le cabinet s’est bien adapté à nos contraintes (rencontre préalable avec le chef de centre puis short list rencontrée par le Directeur opérationnel et la DRH). Les points positifs majeurs sont la bonne compréhension du sujet, la qualité des profils proposés et la rapidité de prestation. "

Valérie TSOUTSOS-BOULET

Ancienne DRH groupe – DIAC – RCI BANQUE
« Mon retour sur les différents recrutements que nous avons effectués ensemble est assez simple : il est tout simplement parfait ! Pour chacun des postes, les candidat(e)s étaient parfaitement dans la cible que nous nous étions fixée. Les notes de présentation sont claires et précises, et les définitions des différents postes tout à fait en adéquation avec nos recherches. Donc extrêmement satisfait ! »

Emmanuel CRUSE

Propriétaire – CHATEAU D’ISSAN
« Vous avez fait preuve de professionnalisme dans la phase de préparation et d’analyse du poste afin de déterminer le profil recherché, en rencontrant les acteurs déterminants du processus (DRH et Managers). Nous avons été satisfaits de votre délai de traitement de la demande, l’entreprise étant toujours pressée sur le sujet et les besoins souvent urgents. Nous avons aussi apprécié vos débriefings d’entretien et la pertinence des candidatures. Le suivi est de qualité, ponctuel et fiable. »

Laurent MAGAL

Ancien Directeur des Ressources Humaines – PHOTONIS
« Étant donné les deux personnes que nous avons recrutées, on peut que dire que la mission a été très bien menée. Je pense que vous avez bien analysé le poste et le profil de la personne que nous cherchions. Vous avez été très réactifs et avez rendu compte rapidement de chaque démarche. Je ne me suis pas sentie obligée de venir aux nouvelles et vous avez toujours été transparents dans vos démarches. Vos comptes rendus étaient pertinents et vous vous êtes rendu disponibles immédiatement pour les débriefings. Cette souplesse est très agréable pour nous. Excellent suivi après le recrutement du point de vue du candidat et l’employeur. Vos commissions sont honnêtes par rapport à votre investissement sur notre recrutement.

Dawn RECORBET

Responsable des Ressources Humaines – Groupe NEMEA

« L’équipe de DE CORGNOL & AGNES a fait preuve d’une grande écoute quant aux besoins que nous avions pour recruter à un poste clé de notre organisation. Ils ont su cerner précisément l’environnement de notre entreprise pour définir le profil du candidat idéal. Bien que le lancement du processus ait été fait au cœur du mois de juillet, l’équipe a réussi à mener la prestation en un temps record, consciente de l’urgence que représentait l’arrivée de notre nouvelle recrue. Ceci a abouti aux entretiens des candidats avant le mois de septembre, nous permettant de sélectionner notre recrue très rapidement. Au-delà du timing parfaitement respecté, les échanges ont été continus et qualitatifs afin de mener au mieux tous les entretiens et de les orienter selon les impressions du Cabinet de recrutement. Enfin, le suivi post-recrutement nous a permis d’accueillir la recrue dans des conditions optimales, en offrant la possibilité de passer des messages qui, de manière directe, auraient été difficiles à aborder. En conclusion, nous sommes tout à fait satisfaits de la prestation !" »

Loïc CHANFREAU

Directeur Général - VIGNOBLES CHANFREAU
« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNES a très bien compris notre besoin dès le début de nos échanges.
Confrontés à une réalité de marché différente de nos attentes, ils ont su s’adapter aux changements demandés au cours du processus de sélection pour nous proposer le bon profil. Cela n’aurait pas été possible sans leur parfaite compréhension du poste recherché et leur connaissance approfondie de notre secteur d’activité.
Les étapes du recrutement ont été respectées dans les délais impartis, et les candidats présentés correspondaient au profil défini et préalablement élaboré conjointement (point crucial du processus).
En ce qui concerne les entretiens, la présentation, le débriefing et le suivi des profils sont très riches et détaillés, ce qui permet des échanges approfondis sur chaque candidat avant et après les rencontres. Les entretiens ont eu lieu dans leurs bureaux et tout a été parfaitement organisé : timing, salles, installations, etc.
Nous remercions l'Associé et la Consultante pour le travail fait. »

Facundo VILLAR

Responsable Comptes Clés France - ASTIGARRAGA KIT LINE
« Nous avons fait appel au Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS pour le recrutement d’un cadre commercial. Après avoir défini le profil du poste et nos besoins, le travail de fond de l’équipe a porté ses fruits puisque dans un délai assez rapide, nous avons pu auditionner plusieurs candidats susceptibles de convenir à nos besoins. Tout au long du processus de recrutement, nous avons échangé, affiné le profil du candidat jusqu’à trouver la personne qui semblait être en adéquation avec le poste proposé. Ce fut un travail d’échanges, de coordination et d’efforts dans un délai assez court, ce qui nous a permis d’intégrer rapidement le candidat au sein de l’équipe commerciale Saury. Un grand merci au cabinet, et sans nul doute je n’hésiterai pas à refaire appel à vos services pour une future recherche. »

Cyrille POUGET

Directeur commercial - TONNELLERIE SAURY
« Au-delà de la compréhension de la nature du poste et des prérogatives qu’il englobe, qui ont fait l’objet d’échanges approfondis, le Cabinet DE CORGNOL & AGNES a aussi cherché à comprendre l’environnement humain dans lequel le candidat devait évoluer afin de pouvoir mener à bien ses missions. Ainsi, la sélection des candidats a correspondu au brief du profil recherché, et la transparence et échanges au fil de la réception des candidatures sélectionnées a permis d’affiner le « tir » de façon pragmatique et efficace : les profils présentés étant tous compatibles avec l’objectif.
Le suivi a été réel et concret afin d’atteindre les délais, mais sans tomber dans le harcèlement ou le « zèle commercial inutile ». Pour résumer, et à ce stade du recrutement, nous sommes pleinement satisfaits de la prestation du Cabinet. »

Jean-Jacques BONNIE

Co Propriétaire - MALARTIC-LAGRAVIERE
« Le Cabinet de Corgnol & Agnès a été à l’écoute de nos besoins et force de proposition dans l’élaboration du profil recherché.
Il a su comprendre et tenir compte des spécificités, de notre entreprise et de notre secteur d’activité qui regroupe plusieurs métiers : logistique, transport, supply chain.

Une relation de proximité s’est instaurée par une communication régulière qui a permis d’identifier des profils pertinents et ainsi de limiter le nombre d’entretiens.
La sélection des profils a été juste et efficace, les notes de présentation claires et précises.
Nous ne pouvons que recommander ce Cabinet à taille humaine qui nous a permis de trouver le candidat correspondant parfaitement à nos attentes. »

Clément MARRAUD DES GROTTES

Directeur du Développement - RHENUS LOGISTICS
« L'équipe de Corgnol & Agnès a su montrer une grande compréhension de nos besoins et attentes. La sélection des candidats est pertinente et les fiches de présentation sont un appui non négligeable lors des entretiens. L'équipe a su relever avec un grand professionnalisme les délai impartis qui étaient très courts.
Un cabinet a taille humaine qui a tout d'un grand. »

Pierre DESMANTS

Responsable des Vignobles - BERNARD MAGREZ
« Le Groupe Bernard travaille avec le Cabinet DECORGNOL & AGNES depuis plusieurs années et c’est toujours avec un grand professionnalisme que les recrutements se passent. Le cabinet est intervenu pour le Groupe sur différentes natures de poste, essentiellement des postes de cadres (fonctions supports, commerciaux, achats, supply, dirigeants, maitre de chai…) mais aussi plus ponctuellement sur des postes d’ADV.
Les consultants prennent le temps de comprendre l’organisation de l’entreprise, sa culture, ses valeurs, le poste, les enjeux, les attentes, le profil recherché. Ils n’hésitent pas à faire part de leur expérience face aux demandes clients pour être au plus proche de ce que propose le marché du travail.
Ils sont de très bons conseils dans la définition des profils puis dans la sélection de ceux-ci.
Les délais de recrutements sont respectés, les différentes étapes partagées, tout ceci en transparence.
Le suivi des candidats (lors de la phrase de recherche et lors de la phase d’intégration) est appréciable et permet d’assurer un processus complet.
Nous apprécions également le fait de travailler avec ce cabinet à taille humaine. »

GROUPE BERNARD
« Grande justesse de compréhension au niveau de mes besoins et de la structure de l'entreprise, réactivité hors pair, disponibilité des équipes. »

Géraldine GIROUX

Directrice Marketing et Communication -
CHÂTEAU COS D'ESTOURNEL
« J'apprécie beaucoup le soin que vous apportez à comprendre la personnalité, les moteurs profonds des candidats, et à sécuriser le plus possible l'adéquation de leurs valeurs avec les miennes. Au-delà des compétences, vous voulez présenter des profils qui vont "matcher" avec l'ADN de l''entreprise et de son dirigeant. »

Thomas DROUINEAU

Directeur Général -
KRESSMANN
« Nous travaillons avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS depuis plus de 10 ans. Ils nous ont appuyés dans le recrutement de tous les salariés clefs des Châteaux Pédesclaux et Lilian Ladouys, à commencer par mon bras droit, Secrétaire Général des propriétés. Nous apprécions leur forte capacité d'écoute et de compréhension des besoins de l'entreprise comme des candidats, dans le but de construire une relation pérenne et fructueuse pour tous. Quel que soit le type de profil recherché (cadre et non-cadre technique, administratif ou commercial), l'accompagnement du Cabinet s'est toujours révélé pertinent et porteur de solutions intéressantes. DE CORGNOL & AGNÈS a également su nous accompagner dans notre réflexion sur la définition de la meilleure organisation possible, dans nos entreprises en développement où le niveau d'exigence et le besoin d'investissement personnel de nos collaborateurs sont d'un standard élevé. »

Vincent BACHE-GABRIELSEN

Directeur des Propriétés -
CHÂTEAU PEDESCLAUX - CHÂTEAU LILIAN-LADOUYS
« Approche personnalisée, compréhension du besoin et sélection efficace du profil. Adaptation de la recherche dans un marché du travail tendu. Nous sommes très satisfaits de l'approche collaborative et des compétences métiers. »

Maître Laurent DELAGE

Associé -
LDA SOCIÉTÉ D'AVOCATS
« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a rapidement et parfaitement compris nos besoins et a su y répondre avec diligence. Le choix des candidats, l'analyse de leurs capacités à s'intégrer dans notre structure font du Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS un partenaire essentiel au bon développement de notre société. »

Sébastien ARTAUD

Notaire Associé -
COMPAGNIE DU JEU DE PAUME
"Ce fut un plaisir de travailler avec le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS. La mission a été très bien menée avec une compréhension impeccable du poste et du profil de la personne que nous cherchions. Le recrutement a été fait dans un délai raisonnable avec un suivi précis et professionnel. Nous sommes très satisfaits du travail du Cabinet et de la candidate recrutée. Je recommande vivement ce cabinet et je referai appel à leur service dans le futur. Merci et bravo !"

Chloé ASSÉO-FABRE

General Manager -
L'AVENTURE WINERY
"Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a été à l'écoute de nos besoins en comprenant pleinement nos recherches et a su s'adapter durant la mission aux différents changements de périmètres qui se sont imposés à nous. Transparence, clarté, pertinence, efficacité sont les maîtres mots qui caractérisent la relation. J'ajouterai à ceci des échanges toujours très constructifs avec mon interlocuteur qui a chaque fois a su s'adapter, et nous transmettre ses avis sur les candidats avec beaucoup de professionnalisme.
Le suivi de prise de poste effectué par le cabinet est très apprécié tant par les candidats nouvellement recrutés que par l'entreprise et permet de valider de part et d'autre les impressions ressenties.
Nous avons mandaté le Cabinet pour une première collaboration pour le recrutement de deux personnes en CDI avec un timing très court, dans un contexte de tension sur le marché du travail et avec un périmètre défini au départ qui a fortement évolué durant la mission.
Nous sommes très satisfaits, en tout point de la prestation du Cabinet qui a su répondre à l'ensemble de nos attentes. Relationnel, choix du candidat, compréhension des besoins, clarté dans la présentation des candidats, transparence sur les points de vigilance et pertinence dans le choix des candidats."

Frédéric ROBERT

Directeur des Opérations -
BARRIÈRE FRÈRES
« Le Cabinet DE CORGNOL & AGNÈS a su parfaitement répondre à ma demande.
Avec une écoute attentive de mes attentes et une compréhension rapide de mes exigences, les premiers échanges se sont particulièrement bien déroulés. Les contacts suivants ont été de très bonnes qualités avec notamment des retours très complets via une note de présentation des candidats très détaillée. Post recrutement le suivi est également très professionnel et apporte une sérénité supplémentaire lors des premiers pas de l’employé dans l’entreprise. Tout au long des processus, toute l’équipe a été très réactive et d’une grande confiance.
Merci encore pour votre aide précieuse lors de cette étape cruciale, si importante pour notre réussite future. »

Benjamin HESSEL

Directeur - CHÂTEAU DES ANNEREAUX
" Très bonne compréhension du besoin. En terme de gestion du processus, le délai a totalement été respecté (très court), les candidatures étaient pertinentes par rapport à notre besoin, les supports étaient parfaits (CV + appréciation globale). Le cabinet s’est bien adapté à nos contraintes (rencontre préalable avec le chef de centre puis short list rencontrée par le Directeur opérationnel et la DRH). Les points positifs majeurs sont la bonne compréhension du sujet, la qualité des profils proposés et la rapidité de prestation. "

Valérie TSOUTSOS-BOULET

Ancienne DRH groupe – DIAC – RCI BANQUE
« Mon retour sur les différents recrutements que nous avons effectués ensemble est assez simple : il est tout simplement parfait ! Pour chacun des postes, les candidat(e)s étaient parfaitement dans la cible que nous nous étions fixée. Les notes de présentation sont claires et précises, et les définitions des différents postes tout à fait en adéquation avec nos recherches. Donc extrêmement satisfait ! »

Emmannel CRUSE

Propriétaire – CHATEAU D’ISSAN
« Vous avez fait preuve de professionnalisme dans la phase de préparation et d’analyse du poste afin de déterminer le profil recherché, en rencontrant les acteurs déterminants du processus (DRH et Managers). Nous avons été satisfaits de votre délai de traitement de la demande, l’entreprise étant toujours pressée sur le sujet et les besoins souvent urgents. Nous avons aussi apprécié vos débriefings d’entretien et la pertinence des candidatures. Le suivi est de qualité, ponctuel et fiable. »

Laurent MAGAL

Ancien Directeur des Ressources Humaines – PHOTONIS
« Étant donné les deux personnes que nous avons recrutées, on peut que dire que la mission a été très bien menée. Je pense que vous avez bien analysé le poste et le profil de la personne que nous cherchions. Vous avez été très réactifs et avez rendu compte rapidement de chaque démarche. Je ne me suis pas sentie obligée de venir aux nouvelles et vous avez toujours été transparents dans vos démarches. Vos comptes rendus étaient pertinents et vous vous êtes rendu disponibles immédiatement pour les débriefings. Cette souplesse est très agréable pour nous. Excellent suivi après le recrutement du point de vue du candidat et l’employeur. Vos commissions sont honnêtes par rapport à votre investissement sur notre recrutement.

Dawn RECORBET

Responsable des Ressources Humaines – Groupe NEMEA
« En ce qui me concerne, j'avais connu le Cabinet de Corgnol & Agnès il y a une douzaine d'année lors d'un recrutement et j'avais gardé un très bon souvenir des échanges : un cabinet très humain & transparent.
Nous nous étions recroisés il y a 7 ans et là encore, j'avais beaucoup apprécié nos discussions. Alors quand je fus à mon tour à la recherche d'un responsable commercial pour notre entreprise, j'ai naturellement pensé au cabinet parmi ceux que nous avons contactés. Là encore, le Cabinet de Corgnol & Agnès s'est démarqué de ses confrères parce que ce fût le seul à nous proposer de venir sur place, afin de comprendre notre cadre d'entreprise et les personnalités qui la composent.
Pendant tout le processus de recrutement, nous avons fortement apprécié nos nombreuses
réunions d'accompagnement (qui nous ont non seulement aidé à peaufiner notre recherche mais également à nous faire "grandir" dans l'exercice des entretiens) ainsi que la capacité du cabinet de nous présenter des candidats de grande qualité, motivés par le projet construit ensemble. La consultante en recrutement nous préparait contentieusement chacun des entretiens et n'hésitait pas à revenir vers nous, ainsi que vers les candidats, après chaque rendez-vous pour débriefer chacun d'entre eux.
Nous avons finalement trouvé notre collaborateur qui était finalement le premier candidat
sélectionné pour sa compatibilité avec notre culture d'entreprise... L'expérience d'une fine
psychologue...?
C'est donc sans réserve que nous confirmons notre pleine satisfaction dans ce recrutement et n'hésiterons pas à recommander le Cabinet de Corgnol & Agnès à nos confrères.

Gilles de Bollardière

Directeur Technique – AMPELIDAE